Vale más saber poco pero decirlo bien, que sabermucho y no tener idea de comunicarlo.Para un liderazgo más asertivo y de alto impacto, hay queempoderar a los profesionales en la competencia de la comunicación. Empoderaral funcionario en la asertividad de su comunicación lleva a la empresa a unmayor nivel de impacto en la rentabilidad de su negocio. Durante quince añoscomo consultora de empresas del sector financiero y de multinacionales, SoniaGonzález ha desarrollado una metodología muy práctica para lograr la claridad,fluidez y concreción de la forma de comunicarse de los profesionales.
Estelibro, número dos de la serie
Comunicacióninteligente, ofrece unametodología práctica, de comprobados resultados, que permite corregir las debilidadescomunes de los líderes en sus presentaciones. Con claves sencillas y aplicables,se efectuará un cambio extremo a la comunicación hablada, tanto en el fondo dequé se dice como en la forma de cómo se lo dice.
Vale mas saber poco pero decirlo bien, que saber mucho y no tener idea de comunicarlo.Para un liderazgo mas asertivo y de alto impacto, hay que empoderar a los profesionales en la competencia de la comunicacion.
