Bytuet mnenie, chto glavnoe - eto nanyat pravilnyh lyudey, kotorye budut effektivno vzaimodeystvovat, nevziraya na strukturu kompanii, nagrady, protsessy i HR-politiki. Pravda zhe zaklyuchaetsya v tom, chto v pervuyu ochered proizvoditelnost organizatsii zavisit ot organizatsionnogo dizayna. Imenno on opredelyaet patterny povedeniya lyudey i vynuzhdaet ih dvigatsya po puti naimenshego soprotivleniya.
Eta kniga pomozhet vam sproektirovat Agile-organizatsiyu, kotoraya sposobna adaptirovatsya ko vsem vidam izmeneniy na rynke, sozdavaya maksimum biznes-tsennosti i pozitivnogo klientskogo opyta. I vse radi dostizheniya strategicheskih tseley.