Le livre explore la composition et la rémunération des conseils d'administration (CA) des plus grandes entreprises dans cinq pays d'Asie du Sud-Est tels que l'Indonésie, la Malaisie, les Philippines, Singapour et la Thaïlande. Il examine les règles et la réglementation relatives aux conseils d'administration de ces pays. Les résultats montrent que bien que les pays sélectionnés soient différents en termes de pratiques de gouvernance d'entreprise (GE), les sociétés les plus importantes de ces pays convergent en termes de composition et de rémunération des conseils d'administration. Il est également prouvé que les meilleures sociétés d'un pays ayant un faible score de gouvernance d'entreprise ont un conseil d'administration dont les critères de gouvernance d'entreprise sont meilleurs que ceux des sociétés ayant un score élevé. Le livre révèle les caractéristiques des conseils d'administration des sociétés les plus performantes, ce qui permet de comprendre leurs structures internes de gouvernance. Il présente également une méthode pour gérer et organiser la collecte de données sur la composition des conseils d'administration et les rémunérations sous forme de base de données, à l'aide d'un tableur spécial, qui peut être utilisé par les analystes et les chercheurs.