Le terme «culture d'entreprise» est, dans l'esprit des employés, associé à des convictions déterminantes qui influent sur la perception, sur la pensée, sur le comportement et sur le ressenti du collaborateur et se reflète objectivement dans ses activités. La relation entre culture d'entreprise et succès de l'entreprise est démontrée scientifiquement par de nombreuses études. Les entreprises d'un excellent niveau savent instaurer une culture d'entreprise productive qui met véritablement l'accent sur le sentiment d'unité dans une communauté. Les objectifs de l'entreprise, qui fixent précisément les actions menées et leur délai d'exécution, définissent un autre facteur central de réussite dans le management de l'entreprise. Le processus précis pour atteindre ces objectifs est à son tour développé dans la stratégie d'entreprise. Il en va dans le présent dossier de l'essentialité et de la manière d'optimiser l'harmonisation des trois éléments centraux menant au succès que sont la culture d'entreprise, les objectifs d'entreprise et la stratégie d'entreprise